– Qual a importância de saber os perfis comportamentais?
– Como esse conhecimento impactará positivamente a sua vida?
Bom…
Com certeza, em seu ambiente de trabalho você tenha se deparado com pessoas agressivas e autoritárias.
Ou, por outro lado, com pessoas preguiçosas, lentas e pouco produtivas.
O conhecimento dos 4 principais tipos de perfis comportamentais, lhe permitirá conviver com todo tipo de pessoa, sem julgá-las.
Melhor ainda: lhe ajudará a descobrir os seus pontos fortes.
AS PESSOAS DO TIPO DOMINANTE
Nesse artigo vamos falar sobre o primeiro tipo: o dominante.
As pessoas dominantes ou pessoas do poder, são aquelas que focam muito mais na tarefa do que nas pessoas.
Elas também são rápidas e diretas.
Talvez você encare esse foco na tarefa, invés das pessoas, como um defeito, mas o fato é que essas pessoas são altamente produtivas.
Sua atenção é voltada inteiramente para o resultado.
Por isso essas pessoas ocupam posições de destaque nas empresas e tendem a ter melhores salários.
A maior limitação delas é que são bastante diretas na comunicação.
Isso significa que, por exemplo, se uma dessas pessoas for seu chefe, ela não vai perguntar como foi o seu final de semana – ela vão lhe dizer secamente: faça isso! Faça aquilo!
Elas também dizem “não” com bastante facilidade e conseguem colocar limites ou até demitir funcionários com bastante facilidade.
São pessoas com bastante iniciativa.
São proativas e, como amigos, resolvem todos os problemas das pessoas que gostam.
Mas, como inimigos… bem…
Não as queira como inimigos, pois elas tomarão as decisões mais duras, como demissões, por exemplo, a favor de um melhor produtividade.
Algumas pessoas famosas com esse tipo de personalidade:
Moisés, Nelson Mandela, Donald Trump, Fidel Castro, Silvio Santos (que também seria influente).
As empresas escolhem os líderes que têm dois tipos de perfis: o dominante e o influente.
Falaremos sobre pessoas influentes no próximo artigo, para que não este não fique muito grande.
